Geist-geleitet führen

Wenn du ohne den Heiligen Geist führst, stehst du in großer Gefahr, in die falsche Richtung zu führen. Oder auf die falschen Dinge Fokus zu legen. Oder dich in Arbeit zu verennen. Der Heilige Geist spielt eine zentrale Rolle dabei, uns Weisheit, Kraft und die richtigen Geistesgaben zu verleihen, um effektiv und gottgefällig leiten zu können. Doch wie können wir den Heiligen Geist in unseren Führungsstil integrieren, insbesondere in Meetings, Mitarbeitergesprächen und Entscheidungsprozessen?

Eine Beziehung mit dem Heiligen Geist entwickeln

Zunächst ist es wichtig, eine persönliche Beziehung zum Heiligen Geist zu entwickeln. Dies geschieht durch Gebet, Bibelstudium und das bewusste Streben nach seiner Gegenwart in unserem täglichen Leben. Wenn wir uns auf den Heiligen Geist ausrichten, können wir seine Führung und Inspiration in allen Bereichen unserer Leitungsaufgaben erfahren. Ein Beispiel aus dem Neuen Testament, das uns zeigt, wie der Heilige Geist in der Leitung hilft, ist das Leben von Petrus. Nach Pfingsten, als der Heilige Geist auf die Jünger herabkam, wurde Petrus von einem verängstigten Mann zu einem mutigen und kraftvollen Leiter, der das Evangelium mit Autorität und Weisheit verkündete (Siehe Apostelgeschichte 2:14-41).

Wir wollen uns 3 konkrete Leitungsbereiche anschauen, bei denen der Heilige Geist dir zu Seite stehen und die führen kann.

1. Meetings

Meetings bieten eine großartige Gelegenheit, den Heiligen Geist zu integrieren. Beginne jedes Treffen mit einem Gebet, in dem du den Heiligen Geist um seine Führung und Weisheit bittest. Dies schafft nicht nur eine Atmosphäre der Demut und Abhängigkeit von Gott, sondern öffnet auch die Herzen und Sinne der Teilnehmer für die Führung des Heiligen Geistes. Wenn wir in einem Meeting Entscheidungen treffen oder Diskussionen führen, können wir den Heiligen Geist bitten, uns Einsicht zu geben, damit wir fair und weise handeln. Das Wort Gottes ermutigt uns dazu: „Wenn es aber jemandem unter euch an Weisheit mangelt, so bitte er Gott, der allen gerne gibt“ (Jakobus 1:5). Durch das Einbeziehen des Heiligen Geistes können wir sicherstellen, dass unsere Meetings produktiv und von göttlicher Weisheit geleitet sind.

2. Gespräche & Konflikte

In Mitarbeitergesprächen ist es ebenso wichtig, den Heiligen Geist einzubinden. Diese Gespräche können oft herausfordernd sein, insbesondere wenn es um Konflikte, Leistungsbeurteilungen oder Miskommunikation geht. Bevor du ein solches Gespräch führst, nimm dir Zeit, um zu beten und den Heiligen Geist um Weisheit, Geduld und Verständnis zu bitten. Der Heilige Geist kann dir die richtigen Worte geben und dir helfen, mit Mitgefühl und Gerechtigkeit zu handeln. Ein Beispiel hierfür finden wir in der Apostelgeschichte 6:1-7, als die Apostel die Aufgabe hatten, sieben Männer auszuwählen, um den Dienst an den Tischen zu übernehmen. Sie beteten und ließen sich vom Heiligen Geist leiten, um weise und gottesfürchtige Männer auszuwählen. Dies führte zu einer gerechten und friedlichen Lösung des Konflikts in der Gemeinde.

3. Entscheidungen

Was tun, wenn schwierige Entscheidungen anstehen, du ggfs. einen ganzen Entscheidungsprozess gehen musst? Bei wichtigen Themen, die die Richtung oder das Wohl deines Teams/Gruppe betreffen, ist es unerlässlich, den Heiligen Geist um Rat zu fragen. Dies kann durch Gebet, Fasten und das gemeinsame Suchen nach Gottes Willen in der Gemeinschaft geschehen. In Apostelgeschichte sehen wir ein Beispiel dafür, wie die Gemeinde in Antiochia den Heiligen Geist einbezog, als sie Paulus und Barnabas für die Missionsarbeit auswählten.

„Als sie aber dem Herrn dienten und fasteten, sprach der Heilige Geist: Sondert mir Barnabas und Saulus zu dem Werk aus, zu dem ich sie berufen habe. Da fasteten und beteten sie und legten ihnen die Hände auf und ließen sie ziehen.“ (Apostelgeschichte 13:2-3)

Dieser Entscheidungsprozess war vollständig vom Heiligen Geist geleitet und führte zu einer kraftvollen und effektiven Missionsarbeit.

Stephanus und der Heilige Geist

Eine Person aus dem Neuen Testament, die zeigt, wie der Heilige Geist in der Leitung hilft, ist Stephanus. Stephanus war einer der sieben Diakone, die von den Aposteln ausgewählt wurden, um die Bedürfnisse der Gemeinde zu erfüllen. Er war „voll Glaubens und Heiligen Geistes“ (Apostelgeschichte 6:5). Der Heilige Geist gab ihm nicht nur Weisheit und Kraft für seine alltäglichen Aufgaben, sondern auch den Mut, das Evangelium zu verkünden, selbst angesichts des Todes. Stephanus’ Rede vor dem Sanhedrin war erfüllt von der Weisheit und Kraft des Heiligen Geistes (Apostelgeschichte 7). Sein Beispiel zeigt, dass der Heilige Geist uns nicht nur in alltäglichen Leitungsaufgaben unterstützt, sondern auch in den schwierigsten und gefährlichsten Situationen.

Um den Heiligen Geist in unseren Führungsstil zu integrieren, sollten wir die Geistesgaben, die uns gegeben wurden, aktiv nutzen. Diese Gaben können Weisheit, Erkenntnis, Glauben, Heilung, Wunderkräfte, Prophetie, Geisterunterscheidung, Zungenrede und die Auslegung der Zungenrede umfassen (1. Korinther 12:8-10). Indem wir uns auf diese Gaben verlassen und sie in unserer Führung einsetzen, können wir effektiver und kraftvoller leiten. Zum Beispiel kann die Gabe der Weisheit uns helfen, komplexe Probleme zu lösen, während die Gabe des Glaubens uns den Mut gibt, mutige Entscheidungen zu treffen.

Zusammengefasst bedeutet das Leiten im Einklang mit dem Heiligen Geist, dass wir uns kontinuierlich nach seiner Führung ausrichten, uns seiner Weisheit und Kraft anvertrauen und die Geistesgaben aktiv in unseren Führungsstil einbinden. Dies kann in Meetings durch das Erbitten seiner Weisheit, in Mitarbeitergesprächen durch das Suchen seines Mitgefühls und in Entscheidungsprozessen durch das gemeinsame Gebet und Fasten geschehen. Die Beispiele von Petrus und Stephanus zeigen uns, wie kraftvoll und transformierend die Führung durch den Heiligen Geist sein kann. Indem wir uns dem Heiligen Geist öffnen und seine Führung suchen, können wir als christliche Leiter einen bedeutenden und positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft ausüben.

Titelfoto von Bahram Bayat auf Unsplash